Life

今天随便聊聊想法，做一个 snapshot 毕业参加工作后的见闻 在22年7月毕业后，我加入了国内某大厂，如今已经工作快三年半 我们的绩效等级是从好到坏1234四个等级，每半年打一次绩效，拿1的基本是骨干，拿4会影响收入和内部转岗，基本就在逼人离职。我只有一次半年度绩效拿过3，其余都是2，可以说是60分万岁。不过慢慢地，我终于发现绩效其实并不重要，它只是一个结果，而产生结果的原因在我厂更多是政治因素，发现这一点，是因为我拿3的那半年恰恰是我最累干活最多的半年。我也强烈怀疑有人的地方就有江湖，在别的大厂，规则应该也大差不差 总之，即使我绩效表现算是中规中矩，我也并没有获得太多体系给到的升职加薪这样的正反馈 另外，我也观察到一些其它样本： 同事A：升职很快，很受领导认可，但是每天都加班到九点，十点十一点也是家常便饭（这我断然是做不到的，我感受不到加班的价值所在，宁可少担点事也不愿意加班） 同事B：很努力，人很好，但是可惜她并不聪明，做很多事不得要领，领导也很不喜欢她。所有人都清楚，末位淘汰基本就是她。她不认命，想各种办法证明自己的价值，领导也每次都认真对待她的“表演”。即使她如此努力，最后她还是被末位离职了。我强烈怀疑领导内心觉得她的行为有点小丑（因为这个人，我在意识到我已经成为末位人选后，我没有挣扎，最后也是好聚好散。何必呢？太小丑了，体面一点，其实领导也不想末位人，但组织如此，他也只能选择最合适的人选） 同事C和同事D：在我被末位更换组织之后，他们还在原组织，面临更少人参与oncall以及和以前一样的需求工作量，苦不堪言，并且由于组织调整空降了领导，他们的绩效分别被打了3和4（这样看来，被末位反而成了好事） 同事E：和我一届进来的，一个老同事把维护很久的模块交接给他，是一个供应商提供的模块，结果天降横祸，供应商更新代码把公司的一条产线搞挂了，影响了生产进度。他被大部门发文通报，估计直接被打了4，不过他还是继续干着活，签名改成了 nothing hurts any more, i feel kinda free。刚入职的时候，听他说收到了很多香港学校的offer，但还是选择来工作了，可以见得在学校也是天之骄子。我觉得，相比同事A，他没有太多政治上的思维，考虑很多事情还像是学校里的孩子，这件事后我没怎么和他接触过，但我想他一定学到很多 我当前对工作的态度和想法 在上述描述的工作经历和观察后，我逐渐得出“时代已经变了，卷没有太多收益”的结论，工作上，我不期待升职加薪，相应也不希望承担太多事情。当然也不能没有事情做，我经历过一段没什么事情做的日子，很煎熬，有点工作在做让自己感受到在为团队做贡献，并且通过工作接触人、学习新事物，还是很重要的。日本z世代也有类似的心态，他们称为安静离职 Quiet Quitting，只做本职范围内的工作，不承担额外的工作 在工作上，我喜欢研究效率提升，这样快速把承担的工作完成后，我就能学一些自己感兴趣的东西。甚至，我在期待“多一事不如少一事”，内心抗拒做官僚主义带来的额外事物，直接敷衍了事，省下的时间，我选择摸鱼，不是看短视频或者闲逛论坛，而是学习一些自己感兴趣的话题，当前阶段更多是书相关、人生相关、财务管理财富自由相关，或许概括来讲是在构建我对世界认知的底层模型，基于科学和靠谱之人经验谈的底层模型 我发现，我主要兴趣点确实不在工作上，而更多是学习、研究自己感兴趣的话题上，即使这些话题对于改善生活似乎并没有短期帮助，长期也不好说是不是真的有帮助，但我确实享受学习、研究的过程 最近看到《随机漫步的傻瓜》里面的塔利波的故事，我瞬间觉得被激励了，似乎书里描述的他的生活方式就是我在期待的： 他之所以最喜欢自营交易这一行，在于它所花时间比其他高待遇行业少得多。换句话说，这完全符合他的非中产阶级工作伦理。金融交易耗费心力，只知道卖力工作的人，会失去注意焦点，脑筋也会变得迟钝。此外，他们最后会淹没在随机性之中。塔利波相信工作伦理会使人只留意噪声，而忽略了有意义的信号 多余的时间让他能够追求各式各样的嗜好。塔利波读很多东西，也花很多时间在健身房和博物馆 他已经存下足够多的钱，将来可以保持一定的生活方式。万一将来发生什么事，导致市场关闭，他也备有紧急应变计划，或许退休后以概率和非决定论(indeterminism)为题，写一些通俗科学小品 所以我或许应该换一家公司，一家更加清闲的公司，哪怕挣少点也没关系。也不能不工作，一方面是存款和我如今的心态还不足以支撑我全职进行探索，另一方面如我上面所说，工作能让人感觉参与社会贡献，也能通过工作接触人和学习新东西。总之，这样的过渡相比于直接裸辞投身社会去找机会会平滑一些 如果确实找到这么一个公司，要注意清闲的时间要利用好去做探索，不能打游戏荒废了，像是塔勒布说的杠铃策略，靠探索的一些意外发现去挣钱，而不是靠工作，如果靠工作，那就是收入越高，责任越大，人越累。这只是个初步想法 我现在的状态是先在公司混工资，准备等明年年终奖发下来再提离职。我能明显感受到我并不喜欢现在的工作，和现在的领导们配合也让我处处感觉不舒服，但钱和直接离开的不确定性让我不太敢直接裸辞。我想，如果存款多一些或者内心更自由一些，我都应该立刻离开，而不是为了年终奖和多几个月的工资空耗生命 最近看到段永平的访谈，他一再强调做选择要眼光放长远，要做对的事情，如果意识到是错的事情就要马上纠正。他从北京到广东，第一家公司待了三个月就走了，因为感觉不太对，在小霸王感觉不太对的时候也直接走了。我觉得他的选择很对，以我的经验来看，感觉确实是一个需要重视的东西。我现在继续坚持做这份工作，显然是错的事情，段永平的话给了我很大的勇气。是啊，也如 Steve Jobs 说的，keep looking, don’t settle，走的决心还是定下来了，不能马上走算是我接受自己的怯懦与不完美 关于真正想做什么 当思考人生这个话题的时候，我们真正想做什么是一个必然逃不过的话题，很多名人都会发言鼓励年轻人要找到自己真正想做的事情，很多关于人生规划的书上也会提到要 Finding Your Purpose 所以找到所谓的 Purpose 似乎成了一种政治正确，找不到便会带来很深的焦虑情绪，会觉得自己很迷茫 看到段永平在浙大的访谈，有人问他的终极目标，他说那就是活长一点呗。并且在很多别的问题上，他都提到，我平时就是打打球，我就想打打球，把一些似乎要回答得深刻的问题直接用打球来回答了 我突然有一个启发：Life Style > Purpose，没有所谓的终极目标也没有关系，用自己享受的方式（Life Style）去度过每一天也就行了，不一定非要有 Elon Musk 去火星这样的目标，胸无大志，做自己享受的事情，也没什么大问题，段永平退休20年，他自己说主要在做的就是打球 所以，我放弃了对 Finding Purpose 的执念。培养一些爱好，平时能去做这些事情，内心平静地度过自己的每一天，就是很好的状态，这样哪怕没有 Purpose，也不应该认为是迷茫的状态。我觉得我现在就是如此，周末就出门逛逛，吃点好吃的，周三周六固定踢踢球，平时就自己一个人学习一些自己感兴趣的话题，看一些书满足对世界的好奇心。可以说，除了工作上的种种糟心事，我的整体生活状态我觉得非常棒 我也不知道是偷换了概念还是怎么回事，总之现在想到 purpose、想到迷茫，内心的反应并不是焦虑，而是我并不需要 purpose，我现在这种生活状态很好，我并不迷茫 以上